（通訊員 段博婷 井盼）近日，路橋分公司在黨員活動(dòng)室對入職新員工進(jìn)行面試考核。

面試中，新員工從學(xué)習、工作經(jīng)歷、未來(lái)職業(yè)規劃三個(gè)方面進(jìn)行了簡(jiǎn)單介紹，面試領(lǐng)導通過(guò)對面試新員工的初步了解，從專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)方面進(jìn)行提問(wèn)打分。為了讓新員工更好地了解公司文化、團隊氛圍、福利待遇及后期保障等，黨支部副書(shū)記劉秋梅對分公司情況做了詳細的介紹，并寄語(yǔ)新員工要盡快融入工作環(huán)境，熟悉工作崗位，加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，積累更多的經(jīng)驗，提升自身專(zhuān)業(yè)能力。

人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。一直以來(lái)，路橋分公司把人才作為高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力，通過(guò)自主招生等多種渠道，找到那些充滿(mǎn)激情和才華的優(yōu)秀人才，共同為公司的未來(lái)發(fā)展貢獻力量，不斷搭建人才培養雙通道，用激勵措施，為廣大員工施展才華提供寶貴的機遇。