（通訊員：虞俐瑾 沈雯雯）5月4日，為了引導青年員工在崗位上學(xué)習，幫助青年員工在崗位上成才，培育青年崗位能手，提高北方建設集團路橋公司青年員工的整體素質(zhì)，不斷增強公司的市場(chǎng)競爭力，推進(jìn)公司跨越式發(fā)展，在公司全面展開(kāi)新一輪“導師帶徒”活動(dòng)。
全體員工積極參與“導師帶徒”活動(dòng)，在公司形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。師徒代表現場(chǎng)簽訂了《導師帶徒合同》，他們還在協(xié)議書(shū)上簽字以表決心?！皫煾怠睂⒃趲絺骷计陂g，根據崗位及徒弟的特點(diǎn)制定帶教計劃，悉心傳授技術(shù)知識、管理專(zhuān)長(cháng)，嚴格督促、檢查徒弟的學(xué)習進(jìn)度；“徒弟”要虛心學(xué)習導師的技術(shù)專(zhuān)長(cháng)和經(jīng)驗，努力提高自身的職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。路橋公司黨支部書(shū)記虞俐瑾還提出：師徒對子要學(xué)人之長(cháng)，補己之短，互幫互助，共同提高，爭取出色完成目標。團支部要以這次活動(dòng)為契機，將導師帶徒活動(dòng)和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)緊密結合起來(lái)，推動(dòng)公司事業(yè)向前邁進(jìn)。
本次活動(dòng)既鼓勵教育了青年員工，更傳達了公司2015年“導師帶徒”的一些新舉措，擴大“導師帶徒”推行面，鼓勵技術(shù)創(chuàng )新，打破年齡、資歷、學(xué)歷限制等。
