（通訊員 李博瑋）近日，為進(jìn)一步發(fā)揮“導師帶徒”活動(dòng)這一優(yōu)良傳統在培養青年人才中的重要作用，北方建設集團廣廈公司高度關(guān)心重視新來(lái)實(shí)習大學(xué)生的工地生活和個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)成長(cháng)，為公司培養優(yōu)秀的青年人才，使他們的專(zhuān)業(yè)技能迅速提升，成為施工一線(xiàn)的“頂梁柱”。

    今年以來(lái)，該公司相繼接收各校大學(xué)實(shí)習生。為了使他們盡快融入新的團隊和環(huán)境，該公司通過(guò)專(zhuān)題座談，一對一談心等方式，幫助他們了解企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，激發(fā)他們工作的熱情。為培養高技能、高素質(zhì)人才，給青年員工一個(gè)廣闊的成長(cháng)發(fā)展空間，該公司讓“課堂”教學(xué)拓展到施工現場(chǎng)“教學(xué)”，由單純講理論轉變?yōu)楝F場(chǎng)實(shí)踐操作，讓新員工以現場(chǎng)實(shí)踐為主導，使學(xué)習內容更直觀(guān)易懂，從而提高新員工的思路、增強他們的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能，也為新員工的成長(cháng)發(fā)展指明了道路。此外，還扎實(shí)開(kāi)展“導師帶徒”活動(dòng)，一方面挑選一批業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、品德好的專(zhuān)業(yè)骨干擔任師傅，發(fā)揮好傳幫帶作用；另一方面通過(guò)簽訂《師徒責任書(shū)》，細化輔導頻次和學(xué)習計劃，有意識、有目的地培養徒弟盡快成才。

目前，該公司年輕學(xué)員拜師學(xué)技的熱情高，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習氛圍，不僅有效地提高了員工隊伍素質(zhì)，也為企業(yè)永續發(fā)展儲備了人才。